为持之以恒纠治“四风”，严防“节日腐败”，巩固风清气正节日氛围，2026年中秋、国庆假期已结束，云南后所煤矿有限公司纪委严格落实上级纪委正风肃纪工作部署，坚持教育提醒在先、监督检查跟进、执纪问责托底，高质量完成双节期间纪律作风专项监督检查各项工作，切实营造了风清气正、文明节俭、安全有序的节日环境。

压实责任，扎实筑牢节前廉洁思想防线

公司纪委将节日纠治“四风”作为重要政治任务，推动管党治党责任传导至基层末梢。节前印发廉洁过节工作通知，明确节日“十个严禁”纪律要求，划清行为红线，同步畅通群众监督举报渠道，构建内外联动的监督网络。

组织开展节前廉洁提醒及警示教育，集中学习违规收送礼品礼金典型案例通报，观看警示教育片《巡“剑”破“风”》，对公司领导班子、中层管理人员、连队管理人员共计43人开展廉洁教育。针对快递送礼、电子红包、公车私用、私车公养等隐形变异廉政风险重申纪律规矩，督促领导干部发挥“关键少数”示范作用，带头严守廉洁过节各项要求。

依托“清廉后矿”廉洁文化专栏推送廉洁讯息，向215名监督对象发送廉洁提醒信息，引导广大党员干部厚植优良家风，抵制奢靡享乐，弘扬崇廉尚俭、文明过节的新风正气。

靶向施策，高标准完成节日监督检查各项任务

公司纪委牵头联合多部门组建联合检查组，紧扣“十个严禁”监督重点，综合运用专项检查、明察暗访、实地抽查、立项督办等多种手段，精准排查各类作风风险隐患。

深入开展“三公”经费、“两堂一舍”专项监督，重点核查违规发放津贴福利、公款吃喝、公车使用管理、内部食堂运行等情况，仔细核对凭证票据台账。针对检查发现的4个问题现场反馈，落实销号闭环管理，督促责任单位立行立改，从源头上防范“四风”问题反弹回潮。

抓实节日值班值守监督，采取实地抽查、现场点名、电话核查等方式，严肃纠治值班脱岗漏岗、值班饮酒等问题，同步督导安全生产、信访维稳落地落实，保障节日期间企业各项工作平稳有序运转。

紧盯快递送礼、接受管理服务对象宴请等“四风”新动向，完成2轮次随机明察暗访，坚持对顶风违纪问题“零容忍”，释放从严执纪一严到底的鲜明信号。

久久为功，持续推动作风建设常态长效

经全面督查排查，2026年中秋国庆期间，公司广大党员干部职工严守纪律规矩，严格落实 “十个严禁”，未发生节日期间违规违纪问题，节日纪律作风建设取得良好成效。

下一步，公司纪委将持续贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点常态化开展廉洁警示教育，持续紧盯“四风”隐形变异新动向新表现，不断加大监督执纪力度，压紧压实各级党组织主体责任，用好追责问责武器，持续巩固拓展作风建设成果，涵养风清气正的企业政治生态。（公司纪委办）