2月5日，后所煤矿公司召开2025年度党组织书记、中层管理人员现场述职考核会。公司班子成员、直属党组织书记、全体中层管理人员参加会议。

会上，公司6名直属党组织书记及25名中层管理人员围绕2025年度履职情况、工作亮点、工作成效、存在不足以及2026年工作思路进行述职。深刻剖析了自身存在的问题与短板，明确了2026年的努力方向。现场评委依据“好”“较好”“一般”“差”的评价标准，结合年度工作完成情况、2026年度工作计划以及现场述职表现，分别对党组织书记抓基层党建述职和中层管理人员的现场述职进行测评与打分。其余车间（连队）党支部书记提交书面述职。

公司党委书记、董事长方光勤逐一作了点评，既肯定了大家过去一年工作中取得的成绩，也指出了存在的不足和改进方向。他强调，开展年度述职评议考核是加强队伍建设、提升管理效能的重要举措，对于推动公司高质量发展具有重要意义。全体述职人员要以此次述职为契机，认真总结经验，查找不足，在新的一年里以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中，为公司的发展贡献更大的力量。他要求，一是要强化责任担当，以更高的标准、更严的要求履行好岗位职责；二是要加强学习提升，不断适应新形势、新任务的要求，提高工作能力和水平；三是要强化纪律作风建设，树立良好党员形象，营造风清气正的节日氛围；四是要注重团结协作，形成工作合力，共同推动公司各项工作再上新台阶。

通过本次述职会议的召开，公司全体基层党组织书记、中层管理人员进一步凝聚了发展共识、厘清了工作思路、明确了前进方向，将以更加饱满的热情和务实作风，以高质量党建引领安全生产、经营管理、改革发展等各项工作，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势。