7月30日，后所煤矿公司党委召开2025年上半年党建暨党风廉政建设工作会。全面总结上半年党建及党风廉政建设工作成效，系统部署下半年重点任务，为公司奋力完成下半年各项目标任务筑牢政治根基、凝聚奋进力量。

会议通报了上半年党建、党风廉政建设工作完成情况及二季度专项检查结果，对意识形态领域动态进行分析研判，既肯定成绩也直指问题。优秀党务骨干李正红围绕“党建品牌创建赋能生产经营”主题作经验交流，通过“一支部一特色”的鲜活案例，为基层党组织提供可复制、可推广的实践样本。

会议结合公司发展实际，深刻分析当前党建及党风廉政建设面临的新形势新挑战，强调全体党员干部要以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，推动工作提质增效。一要扛牢政治责任，把准发展航向。各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，以“头雁效应”带动党员干部深化理论武装，把中央八项规定精神学习教育与党纪学习教育成果转化为“保生存、谋发展”的实践效能。要始终以党员标准校准行为坐标，在对标先进中补短板、在攻坚克难中显担当，让党旗在生产经营一线高高飘扬。二要夯实基层基础，建强战斗堡垒。基层党建是企业发展的“根”与“魂”，各级党组织书记要倾注心力抓党建，创新党支部活动形式、丰富党员教育载体，提升党员队伍的政治素养与业务能力。要牢牢掌握意识形态工作领导权，以常态化思想引导筑牢思想防线，推动基层党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升，激发党建工作内生动力。三要深化作风建设，涵养清风正气。全体党员干部要牢记初心使命，高标准严格要求自己，在作风建设中当先锋、作表率。要将廉洁从业要求落实到岗位职责、融入到业务流程，抓早抓小、防微杜渐，让“清正廉洁”成为全体党员干部的鲜明标识，持续营造风清气正的政治生态。四要融入中心大局，释放党建效能。要打破“党建与业务两张皮”壁垒，积极借鉴内、外部企业党建融入生产经营的成功经验，探索“党建+安全生产”“党建+控亏扭亏”等融合模式。把党建优势转化为创新优势、发展优势，为公司破解发展难题、厚植发展动能提供坚强政治保障。

公司党委书记、董事长方光勤在总结讲话中提出三点要求：一是强化党的全面领导，提升党建工作质效。要把党的领导贯穿公司治理各环节，确保党的领导与公司治理深度融合，实现党的领导与公司治理的有机统一。二是深化党风廉政建设，做实做细政治监督。要以“具体化、精准化、常态化”为导向，紧盯改革发展、经营绩效、控亏扭亏等重点工作，聚焦关键岗位、重点领域，及时发现和纠治“有令不行、有禁不止”等问题，确保制度执行不打折扣、目标任务落地见效。三是压实职能部门责任，形成工作合力。党建职能部门要发挥“牵头抓总、指导监督”作用，通过“一对一帮扶”“专题培训”“列席旁听”等方式提升基层党务工作者业务能力，构建“党委抓总、支部落实、党员参与”的党建工作格局，确保各项任务有人抓、抓得实、见成效。

公司党委委员、纪委书记庄飞在讲话中强调，推动基层党建工作提质增效要聚焦“三个关键”：一是要筑牢根基强堡垒。以党支部标准化规范化建设为抓手，规范“三会一课”、主题党日等会议的召开，通过“日常抽查、精准帮促、季度检查、年度考评”闭环管理，不断提升基层党建工作质量。二是要找准切口促融合。围绕安全生产、精益管理等中心工作，将党建工作与生产经营、安全管理等指标紧密结合，促进“党建品牌”与中心工作深度融合，打造特色鲜明的党建品牌项目。三是要创新思维增活力。通过创新党建理念、方式、载体及机制，全方位激发党建工作的新活力，确保党建工作始终具备与时俱进的特质，更有效地发挥党建引领作用。

公司班子成员、党委所属党组织书记、部分纪检委员、党务骨干、本部各部室负责人32人参加会议。（党群工作部   杨小波）