为充分发挥纪委监督检查作用，提高制度执行力，促进企业内部规范化管理，防范廉洁风险。7月11日至20日，由矿原党委书记杨大惠带队，矿纪检监察室、审计室、人力资源部、资产财务部、规划发展部、办公室、工会及相关人员参加，对兴云矿井、兴云选煤厂、打磨沟矿井、大庆矿井、后矿洗煤厂、机厂、矿职工医院、物资公司、后勤管理部、销运公司、新兴煤矿等11家单位进行了专项检查。重点从六个方面开展检查，1、“三重一大”事项是否按照“集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行;决策程序是否合规，有关原始会议记录及材料是否完备;在队干任免、配备、党组织换届选举等程序上是否规范、合法等。2、对上级工作安排落实情况。3、公务用车管理情况。4、“矿务公开，民主管理”情况。重点检查工资考核办法的制定以及职工收入分配、奖惩、安全、政治学习、原始考勤管理等。5、财务管理情况。6、内控制度执行情况。各单位在项目建设上，招议标、合同签订、施工、资金拨付等方面是否规范，是否有应请示矿上而未请示自行决定施工的现象，是否有不按招议标结果签订合同的现象，或擅自改变施工方案进行施工的现象等;在物资采购、产品销售中，从调价、比价、供货商选择、签订合同、审批、货款收支、物资验收入库等程序是否合规等。检查组采取查阅相关文件、记录、台账、资料，以及走访、召开职工座谈会的形式对2015年10月以来各单位所涉上述情况进行了检查。检查中对存在问题现场与单位党政主要领导进行了沟通。

检查工作结束后，矿纪委办公室将以书面形式向矿党政汇报，并根据各单位存在问题下发整改通知书限期整改。矿希望通过专项检查，深入推进“三重一大”决策制度的贯彻落实，进一步规范决策行为，防范决策风险，及时发现和整改“三重一大”决策中存在的问题，促进企业规范管理。(樊景)