3月11日，装备公司党支部组织一季度意识形态及职工思想动态分析会。公司领导班子成员、车间、组室负责人及职工代表共同12人参会，深入剖析一季度公司意识形态工作情况与职工思想动态。

 会上，首先由支部书记高连彪一季度以来全厂意识形态领域的总体情况，分析了当前存在的风险点和薄弱环节，公司严格执行“第一议题”制度，通过党支部集中学习、主题党日等活动，组织全体党员职工深入学习党的重要会议精神，同时利用“学习强国”“学习强企”等新媒体平台，拓宽学习渠道，营造浓厚学习氛围，实现党员职工教育管理全覆盖。

在宣传引导上，公司充分发挥传统媒体与新媒体优势，构建全方位宣传矩阵。在公司内部宣传栏展示亮点工作和先进事迹荣誉榜，利用微信公众号、抖音等新媒体进行实时推送，今年以来累计发布信息6篇，有效提升了公司的知名度与影响力。

关于职工思想动态和信访维稳，与会人员踊跃发言，围绕职工对当前生产、管理、安全等方面的看法和意见；职工在工作期间的工作状态，思想情绪等方面，是否存在影响队伍稳定、是否有影响工作的不安全因素；意识形态领域是否存在的风险和挑战，如错误思潮的传播、职工思想的波动等职工关心的热点问题展开讨论。从整体来看，职工思想状态积极稳定，对公司发展前景充满信心，能够积极参与公司各项工作 。

此次分析会的成功召开，为公司后续工作指明了方向。未来，装备公司将继续高度重视意识形态工作与职工思想动态，不断优化工作方法，推动公司持续、稳定、健康发展。（装备公司   龚铭康）