近日，兴云煤矿党总支部召开了2024 年四季度暨年度意识形态研判工作会，深入分析煤矿当前意识形态领域的形势与任务，为煤矿的稳定和安全生产提供坚实的思想保障。

会议由党总支部书记赵明光主持，各科室连队负责人共计16人参加会议。会上，首先回顾了2024 年以来煤矿在意识形态工作方面的主要举措与成效，包括思想政治教育、宣传阵地建设、员工思想动态调研等方面的工作开展情况。

各科室连队负责人结合各块工作实际，对四季度及年度员工思想状况进行了深入分析汇报，指出在安全生产压力、煤量储量减少、生产条件差等诸多困难，职工在思想观念、价值取向、工作态度等方面出现的新变化、新特点，并对可能存在的意识形态风险点进行了排查与评估。

与会人员围绕如何进一步加强和改进意识形态工作展开了热烈讨论，提出了一系列具有针对性的意见和建议。一是要持续强化思想政治引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过多种形式的学习活动，引导员工增强大局意识、团队意识、吃苦耐劳精神，把思想统一到稳安全、保产量、降成本、提升效能的工作思路上来。二是要加强宣传舆论阵地建设，充分利用宣传栏、微信群等平台，及时宣传党的方针政策、公司和煤矿的发展战略和工作成果，弘扬正能量，营造积极向上的舆论氛围。三是要关注员工的利益诉求和心理需求，加强人文关怀和心理疏导，通过开展各类文化活动、谈心谈话、帮扶困难职工等方式，缓解职工压力，增强职工的归属感和凝聚力。四是要严格执行意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党建工作责任制和绩效考核体系，明确各科室、连队的职责分工，形成齐抓共管的工作格局。

赵明光强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎企业的发展方向和稳定大局。全体党员干部要充分认识意识形态工作的重要性，切实提高政治站位，增强责任感和使命感。要以此次研判会提出的要求，进一步细化工作措施，抓好工作落实，确保意识形态领域安全稳定。同时，要将意识形态工作与安全生产、经营管理等中心工作紧密结合起来，相互促进，为兴云煤矿的安全生产队伍提供强大的精神动力和思想保证。（兴云煤矿胡光华）