党的十八大以来，习近平总书记始终深切牵挂着工人阶级和广大劳动群众的安危冷暖，着重强调：工会必须把竭诚为职工群众服务当作一切工作的出发点与落脚点，全心全意为广大职工群众提供服务。近年来，后所煤矿公司深入学习宣传贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，始终坚定不移秉持“以职工为本”的发展理念，紧密围绕主责主业，践行新发展理念，将“我为群众办实事”落到实处，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到职工群众的心坎上，增强职工群众的获得感、幸福感和安全感，共同谱写企业与职工和谐发展新篇章。

     ——强化职工素质提升，助力企业蓬勃发展

后所煤矿公司始终将职工素质提升视作企业发展的关键“驱动力”之一，致力于打造一支高素养、高技能且富有创新精神的职工队伍，为企业的持续进步筑牢坚实基础。通过采取“走出去”取经学习、“请进来”专题指导等方式，为职工提供涵盖专业知识、技能技巧、管理能力等多方面的培训课程，职工能够接触到前沿的理念和技术。开展了5期能力素质提升培训，共有560人参与学习。鼓励职工参加各类培训、职业资格考试及学历提升，以拓宽知识视野，提升综合素养。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，常态化开展“师带徒”、新型学徒制培训，举办电钳工、测风工、瓦斯检查工、火车装卸等技能比赛，积极参与省级技能竞赛，现有2名职工分别荣获云南省第十七、十八届职工职业技能大赛“采煤工、瓦斯检查工技术状元”“云南省五一劳动奖章”，8名职工分别荣获“采煤工、掘进工技术能手”，切实达成了以赛促学强本领、以学促用展风采、以用促行践初心的目标。     ——丰富职工文体生活，促进企业和谐发展

后所煤矿公司始终坚持以职工为本，高度重视职工的精神文化生活，成立徒步、摄影、书画剪纸、文艺、乒羽等爱好协会，暨丰富了职工的兴趣爱好，也为开展文体活动提供组织保障，各类协会共有会员600余人。在运动设施上全面配置，足球场、篮球场、羽毛球馆、乒乓球室、舞蹈排练室、书画展览室、创新工作室等设施一应俱全。同时，以工会为纽带、以协会为有力依托、以场地为重要载体，大力开展形式多样、内容丰富、寓教于乐的文体活动，陶冶职工高尚情操、丰富职工文化生活，形成了工会搭“舞台”，职工唱“主角”的良好局面，营造了“职工大舞台，有才你就来”的浓厚氛围。

——保障职工劳动权益，构建和谐劳动关系

后所煤矿公司始终将保障职工合法权益、构建和谐劳动关系作为企业发展的基石。坚持签订安全生产责任状、集体合同、集体工资专项合同、女职工权益保护合同、向职工代表大会报告安全生产工作。组织专班为井下职工送餐，建设洗衣房，安排专人为职工免费清洗工作服，定期向职工发放劳动保护用品，增加新设备使用率，降低职工劳动强度，改善工作环境，保障职工身体健康。积极开展厂务公开、安全卫生监督、职工思想动态分析、参与工伤分析等，切实维护职工权益。始终把改善职工生活、提高职工薪酬待遇作为企业改革发展的出发点和立足点，在元旦、春节等传统节日以及职工生日时，为职工发放福利，2023年在岗职工平均收入11.28万元，同比增长9.86%，慰问困难职工256人次，发放慰问金18.76万元，建档困难职工全部得到帮扶。持续开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”活动，让每一份饱含公司关爱的“清凉礼包”“温暖爱心包”，滋润到每一位职工的心田。

通过以上举措，广大职工切实感受到了企业深化改革带来的变化，共享公司改革发展成效，幸福感和生活质量得到了明显提升。后所煤矿有力构建了和谐稳定的劳动关系，为企业高质量发展提供了良好条件。（党群工作部   杨小波）