为有效贯彻实施公司人才发展战略，做好人才培养工作，推进公司高质量发展，着力让公司各级管理团队开阔眼界格局、转变工作思路、改进方式方法，提升管理能力和综合素质。近日，公司举办了第四期管理人员素质提升培训班。公司中层以上管理干部及部分骨干管理人员共91人参加培训。

本次培训主要从管理者的自我管理、管理者的团队管理、管理者的工作管理三个维度进行讲解，阐述了管理者思维与角色转变、管理者自我时间管理、管理者团队搭建、管理者沟通能力提升、员工辅导和员工激励、目标与绩效管理等方面在管理过程中的重要性。

培训过程中老师采用教练式培训方式，与学员充分互动，借助实景演练、案例讨论等方式调动学员学习积极性，发挥创造力，在学员的积极参与中完成对课程的领会，并巧妙将多种心理体验融入课程，让学员在引导下找寻内心源动力、挖掘潜能，在感悟中成长。课堂上，学员们认真聆听、积极互动；分组讨论环节，大家积极发言，结合岗位实际谈体会、谈收获、谈感想。通过老师生动活泼、充满激情、深入浅出地分享，理论与实务并重，真正让学员学以致用，取得了很好的培训效果。

培训结束后大家纷纷表示，这次培训是一次难能可贵的“蓄能充电”机会，通过学习进一步提高了认识、更新了理念、转变了思维、掌握了方法，在今后工作中将把所学理论与具体实践有效融合，与部门、单位和岗位实际相结合，团结带领部门、单位人员心往一处想，劲往一处使，开拓创新，以昂扬的精神状态推动工作开展，为公司高质量发展不懈努力奋斗。（办公室  高雄坤）