新兴煤矿有限公司在5月31日召开了管理人员大会，会议结合“六月安全生产月”主题活动工作，采取六大举措确保主题活动顺利开展：

一、公司全体员工实现“零容忍、零轻伤、零事故、零违章”四个零主题活动，全面实行违章申报。公司在安全管理上坚持“以人为本、强化教育、严管重罚”的原则，在日常的宣传、教育、培训中，明确告知职工的十项权利和安全义务，对职工在发生“三违”后，能主动到安全管理部门承认错误、举报违章事实，对未造成后果的，在通过帮教后，不予行政和经济的处罚，但对别人检举经查证属实的，矿将对其处以应罚金额两倍的处罚。

二、活动期间，领导干部、管理人员取消周末休假，充分利用活动期间，认真梳理本部门、连队存在的安全隐患，根治隐患风险源头，完善管理体系。

三、严处管理人员“不作为”。管理人员应当加强现场安全管理、制止违章作业、消除人和物的不安全状态。对习惯性违章、习惯性隐患见惯不经，对凡到过该工作地点的管理人员都要追究责任，对不制止违章或制止不力的，按安全奖惩制度予以处罚。

四、建立安全亮相平台和违章信息档案。新兴煤矿对一年来的“三违”人员和事故责任者进行清理，对“三违”人员和事故责任者建立个人违章信息档案，对二次违章人员实行红色危险警示，并在IED显示屏及违章“亮相台”亮相。

五、活动期间，在全矿员工中实行安全管理重奖重罚，安全奖及处罚翻倍考核。

六、保证职工学法懂法用法，全面普及实现新安全法贯彻落实，做到应知应会，考试及格率达到100%。