根据后所煤矿公司“三项制度”改革方案，对公司部分组织机构及相关工作人员进行了统筹调整，为使新成立的部室和工作人员找准职责定位，全力服务公司工作大局。2月16日，后所煤矿公司党群工作部、办公室联合召开机构调整后相关人员座谈会。公司党委书记、董事长王自宏、党委委员、纪委书记庄廷飞莅临会议，党群工作部副部长（主持工作）黄卫明主持会议。

会上，传达了公司党委关于部分组织机构调整及中层管理人员职务任免的通知，文件指出，撤销云南后所煤矿有限公司党政办，成立云南后所煤矿有限公司党群工作部、办公室，公司工会、女工委、团委具体业务并入党群工作部。

会议强调，内设机构调整是公司“三项制度”改革的需要、是公司发展战略和业务的需要、是公司优化人力资源配置，提高工作效率的需要，也是公司发展战略的重要组成部分。两个部室要把握新形势、新任务、新要求，强化思想认识，切实扛起主责主业重大责任，切实抓实各项工作落实落地。

会议要求，两部室全体干部职工从今日起要切实收心拢神，迅速进入岗位角色，恢复正常的工作秩序，严格上下班纪律。要本着早动手、早准备、早见效的原则，及时理清思路，夯实措施，尽快对各自承担的工作职责实化细化，该对接的抓紧对接，该交办的抓紧交办，确保各项工作稳步推进。要强化学习意识，以此适应岗位需要、自身发展需要、做好工作的需要、适应形势的需要。要相互理解，相互支持，相互帮衬，相互添彩，遇事早商量、多商量，提高解决问题的本事，在商量中化解矛盾、达成共识，提高工作效率。要扑下身子，深入基层、了解基层、服务基层，当好政策“讲解员”、业务“指导员”、工作“协调员”，促进基层工作提质效。要强化廉洁意识，提高政治站位，深刻认识“四风”问题的危害性，在思想上始终绷紧廉洁自律这根“弦”，切实增强反腐倡廉的自觉性。要切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，以更高站位、更大力度、更实措施持续深化两个革命，为后所煤矿公司高质量发展提供坚强作风保障。（党群工作部     杨小波）