发挥领头雁作用  做实党支部党建工作

 

                              （2021年集团党委优秀党务工作者）

 

黄卫明，男，汉族，1981年9月生，1999年6月加入中国共产党，现任后所煤矿机关总支经营党支部书记。自2019年10月担任经营党支部书记以来，坚持以做实党建基础工作为抓手，用近一年的时间将原来的软弱涣散党组织建设成为党支部规范化建设达标党支部。先后被后所煤矿党委表彰为“优秀共产党员”，“优秀党务工作者”。

一、抓班子建设  发挥领头雁作用

2019年经营党支部规范化建设未按期达标，2020年3月份经营党支部被列为软弱涣散党组织，为了能扭转党支部党建工作被动局面，使经营党支部能早日“摘帽”并达到党支部规范化建设的达标要求，黄卫明组织经营党支部支委班子成员专门召开会议专题研究解决方案，对班子成员重新进行了分工，明确各人责任，在具体工作中坚持“多沟通、多出主意、多商量办法，少形式主义”的“三多一少”原则，充分发挥班子成员的工作主动性和积极性，把班子成员的思想统一到整顿软弱涣散基层党组织和开展规范化达标创建工作上来，组织支部全体党员参与到这两项工作的全过程。

二、加强制度建设 明确标准要求 认真组织实施

结合经营党支部的实际情况党支部制定了《矿机关经营党支部规范化建设实施办法》，并按实施办法的步骤开展各项工作，通过开展党支部标准化建设，进一步细化抓实支部党建基础工作，着力强化支部的政治功能，落实服务功能，实现“支部班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、工作流程更加简洁高效、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效、基础资料更加规范齐全”等9个方面的目标任务。

1.在党支部规范化达标创建工作中，黄卫明提出创建过程要实现网格化、表格化、常态化的管理模式。即在年初制定实施方案的基础上，2020年的达标创建过程中严格对照国有企业党支部规范化建设条标准（修订）五大项39条标准，和《云南煤化集团党委、云南省煤炭产业集团党委党支部规范化建设创建验收标准》对标对表逐一建立表格台账，收集整理资料并进行编号管理，分项管理，完成一项勾选一项；将每月常规化的工作建立表格，根据工作的完成情况填写表格，同时建设电子档案进行管理方便查找，并常态化坚持。

2.认真执行“三会一课”制度。“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度，也是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，如何执行好“三会一课”制度，让支部党员真真切切的从中提升素质、增强党内团结、凝聚了党员力量，黄卫明本人也是想了好多办法，经过一段时间的探索，总结了“三多一记”的办法，多学习、多提醒、多跑和做好记录。每次开展“三会一课”之前，他总是提前把学习的内容进行学习，找出关键要点，在传达学习时重点进行学习，达到事半功倍的效果；机关党员日常性的工作较多，有时候要求学习内容会忘记，他会在支部群内和平时的工作时经常性的进行提醒；多跑就是在通知会议和其它事项时除了在手机上发通知外还尽量到党员本人的办公室进行通知，通过近一年的实施，支部党员“三会一课”的质量在逐步提升。

3.“主题党日”做到有特色、有亮点。每月根据年度计划开展好“主题党日”活动，2020年开展了“积极参与疫情防控承诺签名主题党日”、“支持疫情防控工作捐款主题党日”“六月安全月主题党日”、“集体过政治生日主题党日”“义务劳动主题党日”“党费日主题党日”等活动，不仅丰富了“主题党日”的内容，同时也提升了支部党员的党性修养和宗旨意识。

在黄卫明同志的带领下，通过这些措施的开展，以及支部全体党员的努力，经营党支部在2020年8月6日向党总支提交了软弱涣散党支部的摘帽申请，党总支经过检查资料台账，于9月8日批复同意摘帽并上报党委审批。党委分别于7月、9月分两次对经营党支部规范化达标创建工作进行检查，并就查出问题提出整改意见，10月28党委交叉验收组，对经营党支部进行了检验验收，通过检查认为我支部创建达标达到要求，同意上报党委审批。

虽然经营党支部已经达到了规范化建设的要求，但在今后工作中，黄卫明同志将进一步加强学习，严于律已，不断提升自己的党务知识和工作水平，带领支部全体党员朝着规范化建设示范党支部的目标继续努力。