为抓好内控制度的落实，强化内控管理工作，根据一月份政工工作安排，兴云矿井以年终停产学习为契机，积极组织全体职工学习《后所煤矿完善领导干部请销假报告实施办法》、《后所煤矿职工请销假管理办法》、《后所煤矿考勤管理办法》、《后所煤矿业务招待费管理办法》、《后所煤矿公务用车管理办法》、《后所煤矿差旅费用管理办法》及后所煤矿关于规范费用报销管理办法的补充通知等管理办法。

 俗话说：“国有国法、家有家规”“无规矩不成方圆”，企业的规章制度就是企业的“法律”，任何人都必须遵守。通过这次内控管理制度的学习，一是让制度公开化、透明化。让职工更直观更清晰的了解在企业所拥有的基本权利、应履行的责任和义务；二是达到指引作用。可以让干部职工明晰工作流程和工作权限，保证日常工作的顺利和高效，减少和避免工作的错误；三是达到教育作用。使广大职工明白什么该做、什么不该做、什么如何做，也教育其认真履行工作职责，提高工作质量和效率，做到无论在工作岗位上，还是在日常生活中都必须遵章守纪，兢兢业业，勤勤奋奋做好本职工作，特别是教育管理人员，要想更好的管理和领导职工，不仅要严格遵守各项规章制度，以身作则，做好表率，更应该在制度的执行过程中，做好监督和监管工作，指导、引导、纠正职工的行为，提高职工队伍凝聚力，保证职工队伍的稳定。(兴云矿井杨小波)