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党建释疑20190906
来源: 时间:2019年09月27日浏览: 次
1. 问:党支部(党小组)组织生活会是什么?
答:党支部(党小组)组织生活会是党支部或党小组以开展批评与自我批评、交流思想、总结经验教训为中心内容的组织生活制度。党支部(党小组)组织生活会一般每季度或半年召开一次。
(摘编自党支部工作手册)
2.
问:什么是意识形态?
答:意识形态,属哲学范畴,可以理解为对事物的理解、认知,它是一种对事物的感观思想,是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。意识形态不是人脑中固有的,而是源于社会存在。人的意识形态受思维能力、环境、信息(教育、宣传)、价值取向等等因素影响。不同的意识形态,对同一种事物的理解、认知也不同。
意识领域,应是意识形态领域,是意识形态方面、范畴、范围内的精神层次的概念,属上层建筑。意识形态领域,包括:政治、经济、文化、社会、知识论、伦理。
3.问:软弱涣散基层党组织存在问题主要表现有哪些?
答:①党组织班子配备不齐、书记长期缺职离岗、工作处于停滞状态的;
②党组织书记不胜任现职、工作不在状态、严重影响班子整体战斗力的;
③班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的;
④基本组织制度形同虚设、不开展党组织活动的;
⑤村务居务财务公开和民主管理混乱;
⑥宗族宗教和黑恶势力干扰渗透严重、社会治安问题和信访矛盾纠纷集中的;
⑦无固定办公活动场所和便民服务设施;
⑧党组织服务意识差、服务能力弱,群众意见大的。
来源:如皋警方
4. 问:新印发的《党政领导干部考核工作条例》明确,年度考核一般按照哪些程序进行?
答:(1)总结述职。
(2)民主测评。
(3)个别谈话。
(4)了解核实。
(5)形成考核结果。
(摘编自22日人民日报。)
5. 问:新印发的《党政领导干部考核工作条例》明确,平时考核主要结合领导班子和领导干部日常管理进行,可以采取哪些途径?
答:(1)列席领导班子民主生活会、理论学习中心组学习、重要工作会议,参加重要工作活动等;
(2)与干部本人或者知情人谈心谈话,到所在单位听取干部群众意见;
(3)开展调研走访、专题调查、现场观摩等;
(4)结合党内集中学习教育、纪委监委日常监督、巡视巡察、工作督查、干部培训等进行深入了解;
(5)其他适当方法。
6. 问:新印发的《党政领导干部考核工作条例》明确,领导班子考核内容主要包括哪些?
答:(1)政治思想建设。
(2)领导能力。
(3)工作实绩。
(4)党风廉政建设。
(5)作风建设。
7. 问:新印发的《党政领导干部考核工作条例》明确,考核工作坚持哪些原则?
答:(1)党管干部;
(2)德才兼备、以德为先;
(3)事业为上、公道正派;
(4)注重实绩、群众公认;
(5)客观全面、简便有效;
(6)考用结合、奖惩分明。
(摘编自22日人民日报。)
8. 问:预备党员的入党介绍人工作有了变动,该如何处理?
答:入党介绍人在被介绍人转为正式党员前工作有了变动,如果未离开同一单位,可以继续担负起对被介绍人的教育和考察的责任,不必重新确定介绍人。如果入党介绍人调离工作单位,无法继续履行入党介绍人的责任时,党支部应当重新确定介绍人。
(摘编自党支部工作手册)
9. 问:近日印发的《中国共产党问责条例》明确,党组织、党的领导干部违反党章和其他党内法规,不履行或者不正确履行职责,有哪些情形之一,应当予以问责?(上)
答:(1)党的领导弱化,“四个意识”不强,“两个维护”不力,党的基本理论、基本路线、基本方略没有得到有效贯彻执行,在贯彻新发展理念,推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中,出现重大偏差和失误,给党的事业和人民利益造成严重损失,产生恶劣影响的;
(2)党的政治建设抓得不实,在重大原则问题上未能同党中央保持一致,贯彻落实党的路线方针政策和执行党中央重大决策部署不力,不遵守重大事项请示报告制度,有令不行、有禁不止,阳奉阴违、欺上瞒下,团团伙伙、拉帮结派问题突出,党内政治生活不严肃不健康,党的政治建设工作责任制落实不到位,造成严重后果或者恶劣影响的;
(3)党的思想建设缺失,党性教育特别是理想信念宗旨教育流于形式,意识形态工作责任制落实不到位,造成严重后果或者恶劣影响的;
(4)党的组织建设薄弱,党建工作责任制不落实,严重违反民主集中制原则,不执行领导班子议事决策规则,民主生活会、“三会一课”等党的组织生活制度不执行,领导干部报告个人有关事项制度执行不力,党组织软弱涣散,违规选拔任用干部等问题突出,造成恶劣影响的;
(5)党的作风建设松懈,落实中央八项规定及其实施细则精神不力,“四风”问题得不到有效整治,形式主义、官僚主义问题突出,执行党中央决策部署表态多调门高、行动少落实差,脱离实际、脱离群众,拖沓敷衍、推诿扯皮,造成严重后果的;
(摘自9月5日《人民日报》)
10.问:中共中央近日印发的《中国共产党问责条例》明确,党的问责工作应当坚持哪些原则?
答:(1)依规依纪、实事求是;
(2)失责必问、问责必严;
(3)权责一致、错责相当;
(4)严管和厚爱结合、激励和约束并重;
(5)惩前毖后、治病救人;
(6)集体决定、分清责任。
(摘自9月5日《人民日报》)
中共后所煤矿委员会组织部 李锡瑛
2019.09.26