今年来，为进一步巩固安全生产局面，兴云矿井通过自查自纠、监管监察、督查督办，向不良工作作风亮剑，不断夯实安全管理基石。

针对近期曲靖市煤监分局来矿体检查提出的问题和隐患治理意见，2019年5月6日，兴云矿井召开安全办公会，对存在的“不实、不严、不开阔、不安分、不和谐”等五方面问题，以及干部中存在的自满、松懈、麻痹；责任心、执行力、落实力下降；老好人思想，怕得罪人，不敢管、管不住；管理存在漏洞、缺失的现象；重生产、重接续、重指标，忽略安全；责任追究不到位等“六种现象”，要求各连队、各职能科组室领导班子集体开展自查自纠工作，并向不安行为习惯“亮剑”。

首先是在劳动纪律、安全检查、责任落实、隐患治理等方面。分早中夜三班采取现场定期检查、不定期抽查等方式，对检查情况进行全矿通报；安全检查杜绝“走过场”，不通知、不定时、不定点地进行覆盖式安全大检查，加大中夜班检查频次和监察力度，遏制小问题转化为大问题、隐患演变成事故；领导干部实行“一岗两责”，严格执行带班、跟班制度，把“责任”落实到人，把“制度”落实到点，强化安全问题分析能力，层层分解管理职责，切实提高各项安全制度和标准的执行力；实行隐患闭合管理，按照相关规章制度追究有关人员的责任，努力消除隐患治理中的“缝隙”和“盲区”。

其次是从源头上入手，下发《兴云煤矿入井人员安全行为及卫生工作处罚规定》文件，由安全科、群监接待站督查督办，重点对不按规定穿戴合格的劳动保护用品、管理人员(特岗)未带便携式瓦检仪、违规携带超宽超重物品、岗前精神状态差的人员给予纠正制止，把好安全入口第一关。同时也进一步明确群监接待站工作人员没有落实或落实不力，工作中马虎应付、弄虚作假、不认真履职的严加考核。

再次，从职工安全生产应知应会教育方面入手。发动安全、技术、环保、保卫等部门的专业技术人员和一线管理人员共同编写《煤矿职工安全应知应会问答》一书，内容涵盖采掘机运通、地测防治水、六大系统等安全生产知识，作为各连队、各科(组)室对所有岗位人员进行安全知识培训学习的教材。各连队坚持“培训不到位是重大安全隐患”的理念，按需施教，坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，有针对性的进行培训教育，普及危险源辨识，了解事故的发生基本规律，正确运用科学技术知识加以治理和预防，提高职工岗位中“我会安全”的能力，扭转工作中的不良行为习惯。(兴云矿井 谭其银)